Наш детский сад

На нашем сайте вы узнаете подробную информацию о дошкольном учреждении, специфике и приоритетных направлениях его работы, успехах и достижениях наших детей и педагогов, сможете задать вопросы на интересующие вас темы. Переступив порог нашего детского сада, Вы окажетесь в ярком, неповторимом мире детства, в котором созданы все условия для насыщенной и интересной жизни вашего малыша. Надеемся, что сайт во многом будет полезен как родителям, так и ребятам нашего детского сада! Мы приглашаем Вас в наш мир детского сада № 42 «Чебурашка».
Наш детский сад – это особый мир: яркий, интересный, неповторимый!
Наш детский сад – это такое особое место, где детям разрешается быть детьми.
В нашем саду очень дружелюбная, благоприятная атмосфера!
Работу воспитателя можно назвать чудом, ведь воспитать в человеке лучшие качества и вложить в него знания – это кропотливый труд, который под силу только самым мудрым и искусным. В нашем детском саду работают поистине талантливые педагоги, которые очень любят детей и отдают им свои сердца!
Девиз сотрудников детского сада:
Орудием и посредником воспитания должна быть любовь, а целью - человечность.
Мы любим своих воспитанников и стараемся сделать всё, чтобы детский сад был для них родным домом в настоящем и доброй памятью в будущем.
Если вашему малышу уже два года, если вы хотите обрести второй дом для вашего ребёнка, если вам не безразлично в каких стенах он будет расти и развиваться, кто будет о нём заботиться, поможет обрести друзей и познать прекрасный мир детства, вы не должны оставаться безучастным к выбору детского сада.
Одним из детских садов, который гостеприимно встречает детей является наш детский сад № 42 «Чебурашка»
Мы в цифрах
Наш коллектив
Все сотрудникиНовости и события
Все новости и событияДополнительные сведения
Информация размещена на официальном сайте согласно Приказу Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493, с учётом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в рамках Политики в отношении обработки персональных данных и на основании заявления работника